Архив

Эмиграция женщин из России
Рязанцев Сергей Васильевич — доктор экономических наук, руководитель Центра социальной демографии и экономической социологии Института социально-политических исследований РАН, профессор Российского университета дружбы народов

По материалам доклада
на круглом столе
«Семья: истоки и будущее цивилизаций» ,

состоявшемся в рамках
Мирового общественного форума «Диалог цивилизаций»
(7—11 октября 2010 г., о. Родос, Греция)

 

Несмотря на некоторые позитивные тенденции в России в сфере демографического развития, а именно рост числа рождений и сокращение числа смертей, население страны продолжало сокращаться за период 1993—2008 гг. Только за 2009 г. население России увеличилось примерно на 10 тыс. человек. Именно на эту цифру миграционный прирост превысил естественную убыль населения. Определенный вклад в сокращение численности населения России вносит эмиграция, особенно эмиграция женщин.

С моей точки зрения, эмиграция женщин имеет прямые негативные последствия: страна теряет населения, причем молодых и красивых, образованных и активных женщин.

Также имеют место косвенные издержки — отложенные рождения детей, потеря здоровья женщин, распад и не создание семей.

Наше исследование ставило целью выявить тенденции и социально-демографические последствия эмиграции российских женщин.

К сожалению, в России нет единого информационного ресурса, позволяющего дать количественные оценки данного явления. Мы были вынуждены использовать данные, которые носят разрозненный характер, статистические данные принимающих стран, а также результаты социологического опроса. В России есть два основных массива данных, имеющих существенные недостатки.

Прежде всего, это данные Федеральной службы государственной статистики (Росстата), которые, в свою очередь, опираются на сведения Министерства внутренних дел. Их главный недостаток — недоучет временных форм миграции. Только если люди продали квартиру и снялись с регистрационного учета, то они будут учтены этой статистикой. Однако на практике многие эмигранты не снимаются с регистрационного учета и сохраняют жилье в России.

Масштабы этого потока достигли максимума в 2001 г., затем они сокращались. В 2009 г. из России эмигрировало на постоянное место жительства за границу более 17 тыс. женщин. На женщин приходится более половины всех эмигрантов. Причем доля женщин среди эмигрантов в страны, расположенные за пределами бывшего Советского Союза составляет около 62%.

Второй источник информации — данные Федеральной миграционной службы (ФМС) России. Эта структура фиксирует людей, которые выехали на временную работу за границу. Но главный недостаток этой статистики заключается в том, что она фиксирует только тех, кто трудоустроился через фирмы, зарегистрированные в ФМС или непосредственно через саму ФМС. На практике многие трудовые мигранты самостоятельно ищут работодателя, или же выезжают по туристическим визам, а затем остаются для работы в другой стране.

Этот поток, напротив, увеличивается. По данным 2008 г. временная трудовая эмиграция женщин превысила 12 тыс. человек. В структуре временной трудовой эмиграции доля женщин выросла до 17%.

Расчеты показывают, что за последние пятнадцать лет Россию покинули около 1 млн. женщин, в том числе 885 тыс. женщин, выехавших на постоянное место жительства и более 106 тыс. женщин, хотя и выехали на временную работу за границу, зачастую также оставались в странах приема на постоянное место жительства.

Однако представленные данные представляют собой только «видимую часть айсберга», поскольку большое число женщин выезжает за границу в качестве туристов и остается работать за рубежом нелегально.

Таблица 1.
Масштабы женской эмиграции из России, человек
(Источники: данные Росстата и ФМС РФ)

Год Количество женщин, выехавших из России на работу за границу по официальным контрактам  В том числе
в возрасте
16–29 лет 
Количество женщин, выехавших из России на постоянное место жительства за рубеж  В том числе
в возрасте
14–29 лет 
1994 560 345 48 108
1995 1 102 471 52 888
1996 1 126 653 46 417
1997 1 489 779 112 976 35 928
1998 2 889 1 458 103 090 33 500
1999 2 952 1 366 106 650 33 263
2000 5 716 3 808 73 796 24 008
2001 7 458 5 487 62 365 20 555
2002 6 586 4 408 55 576 18 392
2003 7 834 5 642 49 949 16 505
2004 9 819 7 901 42 287 14 052
2005 10 204 8 232 37 128 12 410
2006 13 562 11 458 29 017 9 583
2007 10 880 9 058 25 719 8 395
2008 12 231 10 018 21 282 6 823
2009 12 000
(оценка)
10 000 
(оценка)
17 333 5 987
Итого 106 408 81 084 884 581 239 401

География эмиграции

Большая часть российских временных трудовых эмигрантов направляется в Америку и Европу. Главными импортерами российской рабочей силы в этих регионах остаются США, Панама, Багамские острова, Великобритания, Германия, Греция, Мальта.

Рисунок 1.
География выезда временных трудовых эмигрантов из России в 2008 г., %
(Чтобы увеличить это и последующие изображения, щелкните по нему.)

Существуют географические закономерности эмиграции российских женщин:

  • женщины из европейской части страны чаще выезжают в страны Европейского Союза, Ближнего Востока;
  • жительницы регионов российского Дальнего Востока ориентированы на выезд в азиатские страны (Японию, Сингапур, Гонконг, Китай, Корею, Турцию) и Австралию;
  • США и Канада в равной степени притягательны для российских женщин из разных частей страны.

Причем трудовая эмиграция преимущественно происходит из приграничных регионов России.

Исследование выявило четкую зависимость: чем ближе к границе регион, тем выше уровень трудовой эмиграции из него.

Возрастная структура

В возрастной структуре эмигрантов из России преобладают молодые женщины. Среди эмигрантов на постоянное место жительство на девушек и женщин в возрасте от 14 до 29 лет приходится 35%, среди временных трудовых эмигрантов — 82%! Это свидетельствует о востребованности за рубежом именно молодых женщин из России.

С одной стороны, на рынках труда «стареющих» экономик открылись специфические ниши, где востребован труд женщин. Многие россиянки работают сиделками, ухаживают за престарелыми людьми, занимаются уборкой домов. С другой стороны, славянские женщины оказались востребованными на брачных рынках Европы, США и Азии. Они красивые, заботливые, неприхотливые, хорошо ведут домашнее хозяйство. К тому же, многие из них не имеют прав и готовы терпеть притеснения мужа из-за детей, сохранения семьи, невозможности и нежелания возвращения домой.

Также россиянки оказались востребованными в индустрии развлечений и проституции — отраслях предоставляющих работу именно молодым женщинам.

Рисунок 2. Распределение эмигрантов,
выехавших на постоянное место жительства из России,
по возрасту в 2009 г., %

Рисунок 3. Распределение временных трудовых эмигрантов из России
по возрасту в 2008 г., %

Образовательный уровнень

По уровню образования российские эмигранты делятся на три примерно равные группы. В России, официальных данных отдельно по женщинам нет. Однако наше исследование показало, что среди женщин-эмигрантов велика доля не закончивших или прервавших своё образование. Это также делает их еще более уязвимыми и зависимыми от мужей и работодателей в странах пребывания.

Рисунок 4. Распределение временных трудовых эмигрантов из России
по уровню образования в 2008 г., %

Мотивация

Мотивация эмиграции — достаточно сложный феномен, который основан на сочетании субъективных и объективных факторов.

Исследование показало, что наиболее значимыми «выталкивающими» эмиграционными факторами для российских женщин является:

  • сложное социально-экономическое положение;
  • низкий уровень заработной платы;
  • невозможность найти работу;
  • сложности профессиональной реализации;
  • дискриминация со стороны работодателей.

Второй фактор — демографический дисбаланс, сложившийся на российском брачном рынке. Самый типичный ответ, который мы получили в ходе нашего социологического опроса от женщин о причинах эмиграции: «Не могу найти нормального мужа в России».

Действительно в России число женщин значительно превышает число мужчин. Особенно наглядно эта диспропорция проявляется в репродуктивных возрастах, а также в малых городах и сельской местности. Например, в Ивановской и Новгородской областях соотношение между женщинами и мужчинами составляет 56% и 44% соответственно.

Рисунок 5. Соотношение между мужчинами и женщинами
в России и некоторых регионах в 2008 г., %

Этому есть объективное демографическое объяснение. Продолжительность жизни мужчин в России составляет около 62 лет, женщин 74 года (по данным 2008 г.). Несколько лет назад, в 2005 г., мужчины жили не более 59 лет! В России существует большая разница в продолжительности жизни мужчин и женщин — 12 лет. В экономически развитых странах эти различия не превышают 3–5 лет.

Рисунок 6. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении
в России в 2000—2008 гг., лет

Столь серьезные отличия связаны с высокой смертностью мужчин в трудоспособных возрастах. По официальным данным в 2008 г. в трудоспособном возрасте число умерших мужчин превышало в 4 раза число умерших женщин. Главным образом это превышение складывалось за счет внешних причин смерти (убийств, самоубийств, несчастных случаев, отравлений) и асоциального поведения (алкоголизм, наркомания).

Рисунок 7. Число смертей в России людей трудоспособного возраста
в 2000—2008 гг., тыс. человек

Например, еще недавно от алкоголя в России умирало не менее 100 тыс. человек ежегодно. В последнее время этот показатель снизился до 76 тыс. человек. Около 73% умерших людей в России от воздействия алкоголя — это мужчины.

Рисунок 8. Число смертей в России от причин, связанных с употреблением алкоголя
в 2005—2008 гг., человек

Низкая продолжительность жизни, высокая смертность в молодых и средних возрастах у мужчин, значительное их вовлечение в асоциальное поведение привели к снижению мужчин в числа брачных контингентов в России. Это создало дефицит мужчин на брачном рынке, особенно в малых городах и сельской местности. И подтолкнуло многих российских женщин искать мужа за рубежом.

Каналы женской эмиграции

Учитывая развитие информационных технологий и открытость границ, эмиграционный отток женщин из России приобрел массовый характер.

Можно выделить три канала, по которым российские женщины выезжают за границу: официальные, полуофициальные и нелегальные.

Официальные каналы:

  • организованный экспорт женщин в различные сектора экономики или самостоятельный поиск работы,
  • заключение браков с иностранными гражданами;
  • выезд на постоянное место жительства к родственникам на основании соответствующих виз.

Рабочую визу получить можно, но достаточно сложно, поскольку работодателю требуется доказать уникальность квалификации работника из-за рубежа и отсутствие конкурентов среди местного населения. Чаще женщины используют «визу невесты».

Например, посольство США в 1990-е гг. ежегодно выдавало от 10 до 15 тыс. «виз невесты» российским женщинам. За 1990-е гг. в США по этому виду виз выехали около 80 тыс. россиянок. «Визу невесты» в американском посольстве открывают при наличии приглашения от жениха и доказательств факта знакомства и общения (фотографии, счета за телефонные переговоры, письма и пр.). Если в течение трех месяцев после приезда в США женщина не выходит замуж, она обязана покинуть территорию страны. Данных относительно того, какой процент российских «невест» остается в США, не существует. Можно только предполагать, что он достаточно велик.

Полуофициальные каналы:

  • выезд за рубеж женщин, заключивших фиктивный брак с иностранцем;
  • выезд по туристической визе с последующей работой.

В обоих случаях женщины сильно рискуют, поскольку, оказавшись в другой стране, они попадают в полную зависимость от мужа, организаторов поездки или работодателей и не могут отстоять своих прав, т. к. лишаются паспорта, просрочивают визы, не имеют оснований для работы в стране.

Как показывает практика, некоторые женщины, «вышедшие замуж», принуждаются к работе по дому, обслуживанию престарых родителей мужа, ведению домашнего хозяйства и т. п. Зачастую фиктивный брак является способом рекрутировать женщин на нелегальную работу в индустрии развлечений и проституции.

Также к полуофициальным каналам можно отнести выезд женщин по специальным рекрутинговым программам, которые активно продвигаются в России. Фирмы, как правило, выступают посредниками для работодателей за границей, которые хотят нанять дешевых работников для работы по дому, в сельском хозяйстве или туризме. Многие женщины, выезжающие по таким каналам на основе легальных документов, не имеют официального контракта и получают за свой труд гораздо меньше, чем местные жители.

Наконец, неофициальный канал — это трафик девушек и женщин за рубеж, в том числе по поддельным документам.

Обычно посредники скрывают возраст малолетних девушек, чтобы не требовалось согласия родителей на выезд за границу. Как правило, эти девушки пополняют бары и бордели, работая в проституции или пограничных с ней секторах. Данные международных организаций свидетельствуют, что в секторе развлечений и «секс-услуг» в разных странах работают не менее 1 млн. девушек из стран бывшего СССР, из которых 300–400 тыс. приходится на россиянок.

Четыре страны (Швейцария, Япония, Республика Корея и Канада) ввели специальную визу работника индустрии развлечений, предоставляя ее женщинам-мигрантам, которые, работают в барах, ресторанах, увеселительных заведениях.

Соотношение между полуофициальными и официальными каналами миграции примерно равное. Например, по данным российского посольства в Сеуле, вначале 2000-х гг. в Республике Корея около 5 тыс. российских женщин работали в сфере развлечений. Среди них примерно половина получили соответствующую визу, а вторая половина приехали по краткосрочным визам посетителя или с туристическими визами и просрочили их.

Известно, что в Японии, Гонконге, ОАЭ и Таиланде работает много девушек из России и стран СНГ в секторе развлечений, стриптизе, проституции. Это направление эмиграции обусловлено спросом на женщин славянской внешности в азиатских странах. Некоторые государства Азии даже попытались ввести ограничения на въезд молодых женщин из России без сопровождения мужа или родителей. Например, так сделали ОАЭ.

Таблица 2.
Примерная численность женщин из России и некоторых стран СНГ,
занятых в секторе развлечений и «секс-услуг» в различных странах

Страны происхождения Примерная численность,
тыс. человек
Основные регионы и страны занятости женщин
Беларусь 10–20 Страны Европы (Польша, Германия)
Молдова 60–100 Россия,
Западная Европа (Италия, Германия, Греция, Швейцария),

Центральная Европа (Польша, Болгария),

Ближний Восток (Турция, Израиль, Кипр, ОАЭ),

Балканские страны (Македония, Албания, Кососво, Босния и Герцеговина, Сербия и Монтенегро, Хорватия)
Российская Федерация 300–400 Западная Европа (Германия, Нидерланды, Франция, Италия, Греция),

Центральная Европа (Чехия, Словения),

Ближний Восток (Турция, ОАЭ, Кипр, Израиль),

Восточная Азия (Япония, Южная Корея, Гонконг, Китай)

Северная Америка (США, Канада)
Украина 300–400 Россия,

Западная Европа (Германия, Нидерланды, Греция, Италия),

Центральная Европа (страны бывшей Югославии, включая протекторат Косово, Чехия),

США, Китай,

Ближний Восток (Турция, Кипр, ОАЭ, Израиль)

Вызывает беспокойство распространение трафика российских девушек с последующим их вовлечением в проституцию.

После распада СССР организованные преступные группы начали трафик славянских женщин за границу для занятия проституцией. Вербующей стороной применяется система индивидуального маркетинга. Девушек привлекают обещаниями предоставления работы и хорошей зарплаты. Несовершеннолетним оформляют заграничный паспорт с другим именем, фамилией и датой рождения. За границей у девушек отбираются паспорта под предлогом продления визы или необходимости регистрации в полиции.

В итоге, девушка оказывается в зависимом положении и принуждается к сексуальному обслуживанию клиентов, а за малейшую провинность подвергается наказаниям. Многие эксперты обоснованно называют трафик современной формой рабства (неслучайно, один из докладов ЦРУ так и называется «Доставка женщин из-за рубежа в США: современная разновидность рабства»).

Социально-демографические последствия

Женская эмиграция имеет для России серьезные негативные социально-демографические последствия, острота которых усиливается в условиях современной демографической ситуации.

С целью дать количественные оценки этих последствий мы провели социологическое исследование женщин — потенциальных эмигрантов в одном из российских регионов. Выборка составила 400 человек. В качестве региона исследования был выбран Ставропольский край (с населением примерно 2,7 млн человек), который занимает положение в середине списка российских территорий по основным социально-экономическим параметрам.

Исследование выявило достаточно высокий потенциал трудовой миграции женщин из региона.

Около 40% опрошенных женщин заявили о своей гипотетической готовности выехать за рубеж с целью трудоустройства.

Примерно половина женщин из этой цифры составляют «активный потенциал миграции», т. е. они готовы выехать в ближайшее время и предпринимали для этого реальные шаги — собирали информацию, обращались в фирмы, расспрашивали приехавших из-за рубежа или знакомых.

Несмотря на достаточно высокий потенциал миграции, можно ожидать, что по-настоящему реализовать свой активный потенциал миграции смогут не более 10–12% от всех опрошенных женщин.

Наши оценки основаны на сопоставлении ответов респондентов о наличии достаточных денежных средств или возможностей их получения, осведомленности об условиях выезда и работы.

Кроме того, некоторые ограничения налагают условия выезда за рубеж, например, паспортно-визовые процедуры. Большинство желающих выехать за рубеж с целью трудоустройства предпочитают легальный выезд и легальную занятость. Только шестая часть женщин согласна выехать из России любым способом, в том числе по туристической визе или нелегально, а также работать на любых условиях.

Согласно данным опроса, треть женщин — потенциальных мигрантов готова не только поехать на заработки, но и остаться за рубежом навсегда.

Если распространить результаты социологического исследования на все женское население Ставропольского края, то регион готовы навсегда покинуть около 94 тыс. женщин. Реальный отток женщин за рубеж из региона на основе шестой части реально предпринимавших попытки к выезду, то мы получаем цифру около 15 тыс. женщин, которые сейчас ведут подготовку к выезду за рубеж.

Это женщины репродуктивного возраста, причем тех возрастных групп, на которые приходится «пик» рождений. Следовательно, их миграция внесет свою лепту в сокращение числа рождений в регионе в ближайшей перспективе.

С учётом установки на рождение 1–2 детей демографические потери региона из-за несостоявшихся рождений и отложенных рождений, по нашим оценкам, могут составить в ближайшие пять лет примерно 38 тыс. детей. Распространяя этот метод на Россию в целом можно говорить о возможных потерях 833 тыс. детей в результате женской эмиграции в ближайшие пять лет. Конечно, это гипотетическая цифра, но не может не настораживать наличие и распространение подобного явления, точность его масштабов — дело вторичное.

Немаловажное обстоятельство заключается еще и в том, что отбор женщин осуществляется на основе антропометрических и эстетических параметров. Как правило, работодателей в секторе развлечений, интересуют не только молодые, но и красивые девушки.

А это может быть чревато для России потерей генетического потенциала.

Пути решения проблемы

В настоящее время в России назрела необходимость действий по предотвращению негативных («выталкивающих») условий эмиграции женщин. Несмотря на все отрицательные аспекты, «взять и запретить» эмиграцию за рубеж невозможно, но регулировать этот процесс в своих национальных интересах государство по силам.

Для этого требуется:

  1. Признать труд по воспитанию детей трудом со всеми экономическими гарантиями, обеспечить достойный уровень зарплаты в России, необходимо жестко пресекать дискриминацию женщин на рынке труда, контролировать соблюдение работодателями условий трудового законодательства, пропагандировать ценности семьи, материнства и детства, реализовать меры по реализации репродуктивных установок и стимулированию рождаемости.
  2. Реализовать меры по сокращению смертности населения, в том числе мужчин трудоспособного возраста, снижению рисков алкогольной смертности и внешних причин (убийства, самоубийства, отравления, травмы и пр.).
  3. Усовершенствовать законодательство в сфере регулирования трудовой миграции за рубеж (подписание двухсторонних соглашений со странами о гарантиях соблюдения прав трудовых мигрантов, соглашения о признании дипломов), перевод этого вида миграции в легальное пространство, пресечение деятельности и введение уголовного наказания посредников, занимающихся рекрутированием женщин в трафик и нелегальную занятость (прежде всего, в секс-индустрию).

Список литературы

Ерохина Л. Д. Социологический анализ роста проституции и трэффика на российском Дальнем Востоке// Права женщин в России: законодательство и практика. — № 1, 2001.

Рязанцев С. В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. — М.: «Формула права», 2007.

Рязанцев С.В., Ткаченко М. Ф. Трудовая миграция из России и российская трудовая диаспора. — Ставрополь: ООО «Мир данных», 2006.

Рязанцев С.В., Ткаченко М. Ф. Трудовая эмиграция женщин из России: выезд, трудоустройство и защита прав. — М.: «Наука», 2007.

Ходырева Н.В., Цветкова М. Г. Россиянки и явление трэффика// Социологические исследования. — 2000. -№ 11.

Kofman E. Women migrants and refugees in the European Union//The economic and social aspects. Conference jointly organized by The European Commission and the OECD. Brussels, 21–22 January 2003.

Lee J.H., A Review of Data on Trafficking in the Republic of Korea, IOM: Geneva, 2002.

Migration Trends in Eastern Europe and Central Asia: 2001–2002 Review, Geneva: IOM, 2002.


Дата публикации: 2010-10-13 15:04:43